Unsere
Integratives Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ganzheitlich in der Kultur Ihres Unternehmens zu verankern, ist die entscheidende Aufgabe, die wir mit Ihnen gemeinsam lösen werden. Dies gelingt uns mit einem permanent integrativen und nachhaltigen Ansatz, der von Beginn an alle relevanten Akteure bei Ihnen aktiv mit einbezieht.
Wirtschaftlich verantwortungsvoll gehen wir zusammen die für Sie individuell besten Wege und stellen Ihnen dabei unsere langjährige Erfahrung, den aktuellen Stand der Wissenschaft und den Markt als Bezugsgrößen für Ihren Prozess zur Verfügung. Planungsgespräche, Analyse, Projektierung, Integration, Qualifizierung, Durchführung, Evaluation und nachhaltige Begleitung – alles aus einer Hand. Alles mit Maß, Sinn und Verstand.
Jeder Mensch ist anders.
Das ist von Natur aus so, spiegelt sich aber auch deutlich durch die jeweilige Lebensphase, die Erwartungen und die Bedürfnisse in der Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter.
Dieser Vielschichtigkeit begegnen wir auf allen Hierarchieebenen achtsam, emotional und mit einem konsequent ganzheitlichen Ansatz.
Einige Themenfelder:
- Psychosoziale Belastungsmomente
- Ressourcenmanagement
- Körperliche Leistungsfähigkeit
- Beurteilung der psychischen Gefährdung
- Gewerbliche/kaufmännische Tätigkeit
- insa Gesundheitspaten-System
- insa Gesundheitslotse
- Vitale Ernährung
- insa BGM-Akademie
- Check-ups
- Zielgruppenspezifische Workshops
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Digitalisierung und dBGM-Instrumente
Jedes Unternehmen ist anders.
Die Größe, die Professionen, die Standortsituation, die Tätigkeiten, die Marktposition, die Werte, die Geschichte, die Ziele, all das sind prägende Faktoren, die elementar die Anforderungen an unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bestimmen.
Wir haben gelernt, kostenoptimierte Maßnahmen zu den speziellen Anforderungen unserer Kunden zu entwickeln.
Einige Themenfelder:
- Gesundheitsportal
- E-Learning und Online-Seminar Lösungen
- Entscheider-Workshops zum BGM
- Qualifizierung der internen BGM-Akteure
- Führungskräfteprogramme
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Deutschlandweite Umsetzung
- Nachhaltiges BGM-Projektmanagement
- Anreizsysteme im BGM
- insa BGM-Erfolgsindex
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Mitarbeiterbefragungen
- insa artgerechtes Arbeiten
